Лаборатория кадров
Молодежный инновационный форум Interra 2009, который пройдет в Новосибирске с 10 по 12 сентября, объединит пул экспертов в области инновационных разработок и создания успешных предприятий. Несмотря на то что намечающееся масштабное мероприятие в силу своей молодости не имеет громкого имени, его организаторы надеются на участие самых известных деятелей науки из многих стран мира. Тема инноваций и участия в этом процессе молодых разработчиков актуальна в условиях кризиса как никогда раньше. Именно потому в программе форума активно используется такая форма обмена опытом между экспертами и начинающими инноваторами, как
О понимании приоритетов в деле вовлечения молодежи в инновационную деятельность рассказал генеральный директор "Лаборатории Касперского" Евгений Касперский.
- Евгений Валентинович, каким образом ваша компания выстраивает работу по формированию кадрового резерва? Можно ли постоянный поиск молодых талантов назвать одной из составляющих стратегии развития компании?
- Когда мы хотим принять на работу нового сотрудника, то не зацикливаемся на высокой квалификации и многолетнем опыте работы. Мы вполне можем взять на борт молодого специалиста, который готов учиться и развиваться вместе с компанией. В "Лаборатории Касперского" существует множество обучающих мероприятий, чтобы помочь нашим работникам профессионально совершенствоваться: тренинги, семинары, курсы иностранных языков. При желании и способностях человек, придя к нам сразу после института, имеет шанс сделать неплохую карьеру. Растить будущие кадры мы стараемся, как говорится, еще со школьной скамьи - для старшеклассников и студентов проводим большое количество обучающих мероприятий, помогая одаренным ребятам реализовывать и развивать свой талант. Надеемся, что в будущем многие из них станут нашими сотрудниками.
Источник: www.expert.ru
4/04/10 - 
